Neffens statistiken fan 'e Feriene Naasjes sil de wrâldbefolking fan 65 jier en âlder yn 2021 760 miljoen wêze, en dit oantal sil tanimme nei 1,6 miljard yn 2050. De sosjale lêst fan âldereinsoarch is swier en der is in grutte fraach nei âldereinsoarchwurkers
Relevante gegevens litte sjen dat d'r sa'n 44 miljoen ynvalide en semi-handikapten âlderein binne yn Sina. Neffens de ynternasjonale standert fan 3: 1 allocaasje tusken handikapten âlderein en fersoargers binne op syn minst 14 miljoen fersoargers nedich. Op it stuit is it totale oantal tsjinstpersoniel yn ferskate tsjinsten foar âldereinsoarch lykwols minder dan 0,5 miljoen, en it oantal sertifisearre personiel is minder dan 20,000. Der is in grut gat yn ferpleechpersoniel allinnich foar de handikapten en semi-handikapte âlderein. De leeftyd fan meiwurkers yn foaroansteande âldereinsoarchynstellingen is lykwols oer it algemien heger. Personiel fan 45 oant 65 jier is it haadbestjoer fan it tsjinstteam âldereinsoarch. Der binne problemen lykas algemien leech ûnderwiisnivo en lege profesjonele kwaliteit. Tagelyk is de âldereinsoarchsektor troch problemen lykas hege arbeidsintensiteit, minne leanen en smelle promoasjeromte net oantreklik foar jonge minsken, en is it probleem "tekoart oan ferpleechwurkers" hieltyd prominint wurden.
Yn 'e realiteit beskôgje in protte kolleezje-ôfstudearden en ferpleechkundigen karriêres relatearre oan âldereinsoarch hielendal net by it kiezen fan in karriêre, of se wurkje mei de mentaliteit fan "tydlike posysje" of "oergongsbaan". Se sille "feroarje fan baan" as der oare geskikte posysjes beskikber binne, wat resulteart yn hege mobiliteit fan ferpleech- en oare tsjinstpersoniel, en ekstreem ynstabyl profesjonele teams. Mei de beskamsume sitewaasje dat jongeren net wurkje wolle en der in grutte "fakatuer" is yn ferpleechhuzen, moatte oerheidsôfdielingen net allinnich de publisiteit en it ûnderwiis fergrutsje, mar ek in rige belied ynfiere om harren te stimulearjen en te begelieden, om sa feroarje de tradisjonele konsepten foar karriêre seleksje fan jonge minsken; tagelyk moatte se troch it ferbetterjen fan de sosjale status fan âldereinsoarchbeoefeners en it stadichoan ferheegjen fan it nivo fan leanen en foardielen kinne wy jonge minsken en heechweardige talinten oanlûke om by de rigen fan âldereinsoarch en besibbe yndustry te kommen.
Oan 'e oare kant moat op lanlik nivo sa gau mooglik in profesjoneel wurkopliedingssysteem foar beoefeners fan 'e âldereinsoarch komme, it formulearjen fan plannen op middellange en lange termyn foar de opbou fan in profesjoneel talinteteam foar âldereinsoarch wurde fersneld, en hegeskoallen en universiteiten en middelbere beropsskoallen moatte wurde stipe om majoaren en kursussen ta te foegjen yn ferbân mei tsjinsten en behear foar âldereinsoarch. Kweek krêftich talinten fan hege kwaliteit yn profesjonele âldereinsoarch en besibbe yndustry. Dêrnjonken meitsje in goede sosjale omjouwing foar ynnovaasje en ûndernimmerskip op it mêd fan âldereinsoarch, ferheegje de modernisearring fan apparatuer en foarsjenningen foar âldereinsoarch, en feroarje de tradisjonele metoade om folslein te betrouwen op manuele soarch.
Al mei al moat de âldereinsoarch mei de tiid byhâlde, folslein gebrûk meitsje fan moderne technology, apparatuer en foarsjennings en âldereinsoarch in fatsoenlike baan meitsje mei hege technyske ynhâld en heech ynkommen. As âldereinsoarch net mear synonym is mei " smoargens wurk" en de ynkomsten en foardielen dêrfan relatyf better binne as oare beroppen, hieltyd mear jonge minsken sille wurde oanlutsen foar wurk yn de âldereinsoarch, en it probleem "tekoart oan ferpleechwurkers" sil fansels ferdwûn.
Mei de opkomst en folwoeksenheid fan technology foar keunstmjittige yntelliginsje hat it enoarme merkpotinsjeel oanlieding jûn ta de krêftige ûntwikkeling fan ferpleechrobots op it mêd fan sûnens foar âlderein. Om effektyf de driuwende soarchferlet fan beheinde âlderein op te lossen fia yntelliginte apparatuer, brûke technology om mankrêft te befrijen en de swiere ferpleechlêst te ûntlêsten. oplossing.
Foar handikapte âlderein dy't it hiele jier op bêd sitte, hat defecation altyd west ingrut probleem.Hânmjittich ferwurkjen freget faaks stappen lykas it iepenjen fan it húske, it oanmeitsjen fan ûntlasting, omdraaien, opromjen en skjinmeitsjen, dat duorret mear as in healoere. Boppedat wurdt foar guon âldere minsken dy't bewust binne en fysyk handikapten har privacy net respektearre. As in ûntwerp foar technologyûndersyk en ûntwikkeling, kin de tûke ferpleechrobot automatysk urine en feces fiele - negative druksûging - skjinmeitsjen fan waarm wetter - droege lucht. It hiele proses komt net yn kontakt mei smoargens, makket soarch skjin en maklik, sterk ferbetterjen ferpleging effisjinsje en behâld fan de weardichheid fan de âlderein.
Ek âlderen dy't lang op bêd sitte kinne mei yntelliginte kuierrobots oergean fan in sittende nei in steande posysje. Se kinne op elk momint opstean en oefenje sûnder de help fan oaren om selsprevinsje te berikken en spieratrophy, bedsoeren en bedsoeren te ferminderjen of te foarkommen dy't feroarsake binne troch bedlêzen op lange termyn. Fermindere fysike funksje en de kâns op oare hûdynfeksjes, ferbetterjen fan leefberens,
Derneist binne d'r ek in searje yntelliginte ferpleechhelpprodukten lykas draachbere badmasines om badproblemen op te lossen foar bedlêzen âlderein, multyfunksjonele liften om âlderein te helpen by it yn- en út bêd komme, en tûke alarmluiers om bedoaren en hûd te foarkommen. ulcers feroarsake troch lange termyn bedrest. Bedlearden âlderein, ferlege de druk fan âldereinsoarch!
Post tiid: Jan-29-2024
